Mighty Skill-Bridge / Fit Report
山田太郎 × 株式会社X (SRE Senior)
Engineer Profile · Senior · 8y · Python / AWS / Kubernetes
Executive Summary
Skill / Performing が同時に 85+ で、案件規模感への適合は高水準。Culture は 82 と安定し、長期定着が見込める。Growth 75 は中位だが、3 週ロードマップで補完可能。総合的に推薦可。
強み / Strengths
- 大規模 SRE (月 5M req) の再現性ある運用経験
- K8s + IaC (Terraform) の実装力
- on-call ローテへの心理的耐性
ギャップ / Gaps
- 新言語 (Go / Rust) 採用への切替速度
- マネジメント経験は限定的 (チーム ≤ 4)
- 顧客 SLA 折衝の経験ログが浅い
推奨 QA (面接時)
Q1: 月 5M req の SLI/SLO 設計で苦労した点は?
A: 負荷ピーク帯の予測 + alert の precision 確保。具体数値 (例: error budget %) を引き出す。
Q2: on-call ローテでの意思決定速度の保ち方は?
A: runbook の鮮度管理 + 共有原則 (例: degrade vs scale)。チーム文化への接続を確認。
配属後 3 週間ロードマップ
Week 1
環境構築 + コードベース walkthrough + on-call shadow
Week 2
小規模 PR 3 本 + on-call primary 半週
Week 3
SLI/SLO レビュー参加 + skill gap topic を内部勉強会で共有