山田太郎
88
vs
佐藤花子
72
4 軸 詳細比較
A: 山田太郎 の強み
• Skill / Performing が 90 前後と安定。大規模 SRE 経験が案件規模感に合致。
• Culture 82。長期チームへの定着が見込める。
• Growth は 75 と中程度。新技術習得スピードに余地あり。
B: 佐藤花子 の強み
• Culture 90 と高く、案件チームの価値観 fit が突出。
• Growth 88 でキャッチアップ速度に強み。
• Skill / Performing は 70 台。案件難度に対し補完支援が必要。