Preview · 6/2 社長プレゼン版

経歴と案件の適合度、
ドキュメントみたいに 📝 整理。

4 軸スコア、推奨質問、3 週間ロードマップ。チーム共有しやすいフォーマットで、判断が自然に伝播する。

無料ではじめる → テンプレートを見る

📊 Fit Report — 山田太郎 × 株式会社X SRE

Final Score: 88 / 100 · Skill 88 · Culture 82 · Growth 75 · Performing 90

💡 推奨 — Skill / Performing が同時に 85+ で、SRE 規模感のフィット確実。 Growth 軸は OSS 貢献 PR を 1 件提示してギャップ最終確認。

📌 推奨質問 1: 「直近 5M req/s の SLI/SLO 設計で苦労した点は?」

📌 推奨質問 2: 「on-call ローテで意思決定速度を保つ工夫は?」

📋

テンプレ駆動

QA / ロードマップ / 判断メモが定型で出るのでチーム共有が速い。

🔗

共有しやすい

1 マッチ = 1 リンク。経営会議の資料に貼るだけ。

🧠

判断が学習する

過去 match から重み配分を提案。意思決定の癖が見える。

"会議に持ち込む資料の質が上がった。
判断のばらつきも目に見えて減った。"

— HR Ops Lead, 大手 SIer (社内 PoC)

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